如果你对资讯足够敏感，一定读过一封近期红遍网络的热文——老女人上司给办公室新鲜女孩的一封信》。是的，身为职场名不见经传的小女孩下属，我们都不约而同说过这样的话：“去死吧！管东管西的女恶魔！”抑或“找到养我的男人，老子明天就辞职！”
其实，青春的乐与怒、拼搏的甘与苦、情感的进与退，那个坐在无敌椭圆办公桌后，经常板起脸到不近人情的女人，何尝不是和我们一样，一一经历。有时，曾为下属的她们，并非不体谅下属的角度，而是有更高的角度，需要去兼顾。还好，借COSMO这个平台，她们可以暂时抛开身为上司的拘谨和威仪，和我们说说—长大这回事。
李湘，芒果影业公司总裁。毕业于北京广播学院(现中国传媒大学)，曾因主持湖南卫视《快乐大本营》成为中国家喻户晓的电视综艺节目主持人。2006年创办快乐星文化有限公司，投拍电影《十全九美》、《熊猫大侠》等；2008年与湖南卫视合作成立芒果影业公司，投资拍摄电影《乐翻天》、电视剧《一不小心爱上你》、《另一种灿烂生活》等。去年8月，联手博纳影业在长沙开设了五星级影院——芒果博纳影院。
找个养你的男人？不如找对管你的老板！
嗨，第一天来上班的小朋友：
刚才在办公室里见到你的时候，我确实被你吓到了，你染了红头发，把自己穿得像一块调色板，我没细数，但从头到脚一定超过了7种色彩，所以我半天都没有反应过来，这是面试那天那个朴素的小女孩吗？
我可以理解你的用心，大概从接到人力资源的录用电话起，你就决心彻头彻尾地改造自己来迎合即将融入的环境。是的，我们是一间娱乐公司，我们在做最潮流的文化，我们的艺人都是走在时尚前沿的偶像，就连公司的墙壁、沙发、桌椅、灯具都用了缤纷的色彩，但你一定要注意，你的职位是行政助理，我需要你有和职位相匹配的着装。就像我去和客户谈合作的时候一定不会穿得像个主持人，因为只有得体的着装，才能让别人对你产生基础的信任感。
不可否认，我是喜欢你的。在你之前，我还面试过两个女孩儿。第一个，一见到我就说：湘姐，我从小看你的节目长大，我们全家都特别喜欢你！就因为这一句话，我决定不录用她，因为进我的公司是来做事，不是来追星的。而第二个女孩儿，说实话，无论是学历、经验、还是谈吐，各方面都比你优秀，但你知道为什么我选择你吗？就是因为我喜欢你。我是一个非常相信感觉、相信眼缘的老板，我一直觉得能在一起工作需要缘分和默契，默契可以后期培养，但缘分是天注定的。
我一直在说缘分，并不表示我不重视一个人的工作能力，因为我觉得工作能力、包括默契都是可以培养的，它应该是建立在正确的工作方法之上。这是你出校门的第一份工作，我相信你会对它投入全部的忠诚和热情。我不怕你不懂，也不介意你会经常做错事，但我希望你能够多问多看多学习。就像我第一次投资拍电影也是什么都不懂，但我的方法是找高手帮忙，弥补我的不足，学习之后第二次就不会再有问题。
再说回到工作方法上，之前我有一个助手，我交待她帮我联系一个人，之后给我方案，但到第四天我问她这件事，她说因为看我一直在忙，找不到我，就把方案发到我的邮箱里了。事实上，在这个过程里，她第一时间就联络了对方，但对方告诉她两天以后才能给回复，于是她等了两天，又用一个晚上做出方案给到我。她的工作流程和结果都是对的，但问题出在没有及时沟通，她完全可以发短信告诉我这件事的进展过程，她不知道虽然我在忙，但心里一直惦记这件事，甚至这件事可能比我在忙的事都要重要很多。她也不知道，也许她在对方说要等两天的时候告诉我，我就会说不用了，我们换人。
所以，我不希望你默默无闻地在那里埋头做事，你要让我看到你的努力和工作进程。包括我在交待事情时，你如果听不明白，也不能装懂，一定要问清楚，这样好过做错了方向，再努力也是白费功夫。
我是一个很感性的老板，我会发脾气，会骂人，可能跟你在电视上看到的那个永远笑容满面的李湘姐姐是不一样的，但要相信，我永远都是对事不对人。
知道你的前一任因为什么离职吗？因为她要结婚了，她需要找一份更稳定的工作，不用经常出差，不用随传随到。当然，我很理解和支持她，因为在我心里，也是觉得家庭比事业重要。可如果能够在平衡的基础上，我觉得女人一定不能放弃事业，这样你的情感才会不断有新鲜的刺激，要不你们在一起聊什么？彼此怎么互动？难道让他每天回家看到的就是一个只会聊柴米油盐的黄脸婆？
关于工作和爱情这件事，我听到很多小女孩说得最多的一句话就是：这个老板怎么这么烦人哪，我不伺候了，大不了找个男人养我一辈子。这是只有你们这个年纪的女孩才能说出来的话呀！相信我，如果想靠男人养你，你就得练就让男人养你一辈子的本事，没有这本事就不要奢望。但，练成这样的本事，可比你在事业上有所成就要难得多；而养你的男人也绝对比你的老板难伺候得多。
这个话题有点说远了，也说多了。因为在以后的相处中，我应该不会再跟你说关于爱情的话题，只要你还在我的公司工作，我想要的都是最单纯的工作关系。可是我希望你可以跟公司的同事们多交流，多参加一些社交活动，因为一个人的交际能力不但能够反映出智慧，更能反映出明朗的心态，只有热爱生活、热爱生命的人，才会更加重视自己在社会上的位置和形象，更希望能得到别人的理解和尊重，也因为此，他们才最善于处理和把握与周围的人际关系。我一直相信，良好的人际关系，一定会有利于个人成就的最大化。
我记得面试那天，你说过，希望未来能够成为一个和我一样成功的女人，可是，你知道我是怎么定义成功的吗？在我像你这个年纪的时候，我追求的也是这种被外界加诸在我身上的“成功”。那时候我是主持人，我在意我节目的收视率，我的受欢迎程度，但这些全部是需要别人给予的。而现在，我觉得成功是来自于我对自己的肯定，来自于我内心里的那种舒服和自在的感受。我相信，这个过程你慢慢会体会到。
我知道你来我的公司应聘，是因为你对这个行业有梦想，我尊重所有有梦想的人，但我也知道，你其实对自己的选择还是有困惑的。以我的经验来讲，年轻的时候，你可以尽情去追求梦想，不断尝试，不断失败，因为一切都可以重来。事实上，我也经历过很多失败，很多挫折，但那都不影响我走到今天，因为越往后走，你越会清楚地了解自己，真正需要的是什么，真正适合的是什么。但我要提醒你的是，选择和犯错都是有期限的，到30岁的时候，你必须对你的人生做出最郑重的选择，因为你已经输不起，从那时起，你要为以后的人生负全责。
当然，对于20几岁的你来讲，那还是很遥远的事，是我太心急，希望能看到你的成长，但我想，这个成长，还是应该从你明天的新形象开始吧。袋子里是我放在办公室里备用的小礼服裙，一次都没有穿过哦，送给你。欢迎入职！
李湘
老板真心话
1得体的着装，才能让别人对你产生基础的信任感。
2随时和BOSS沟通比“瞎忙”事半功倍！
3 老板骂人其实是对事不对人！
柳尽染，现任IBM全球信息科技服务部(IBM GTS)市场与战略总监。毕业于美国威尔斯里大学(Wellesley College)，并获芝加哥大学工商管理(MBA)学位，先后担任过Concert Global Networks 公司全球广告和品牌管理副总裁，AT&T和 BT 公司合资的 Concert Global Networks全球广告和品牌管理副总裁，市场营销和公司协调副总裁， EDS亚洲和日本区市场发展及传播副总裁，EDS公司发展、战略联盟及市场开发副总裁等。
把“必须的路”走漂亮，才能走“想走的路”
给即将赴美受训的Super Girl：
先恭喜你心愿达成！对于刚转入我们部门不到一年的新人来讲，这个机会真的非常难得，希望你好好珍惜。
我特别喜欢你，这你是知道的，我喜欢你倔强好胜的性格，喜欢你认真努力的工作态度，喜欢你在集体会议上大声说出自己想法的勇气，也喜欢你对我说：“这事儿我做不了” 时的坦然和直接。
是的，就是因为这件事让我对你留下特别深的印象。在我还是新人的时候，从来就不知道对老板说不，所以当时我非常生气，我觉得你是这么努力，这么愿意表现自己的一个人，怎么可能拒绝老板的工作安排？但冷静下来一想，其实是我的责任，我太心急要看到成果，才让你临时去接生病的同事没有做完的活儿。正如你所言，你如果硬着头皮接下了自己完全不了解，也并不能胜任的工作，就算用心努力地做了，也不一定有好的结果，还需要别人来替你返工、修补，也是一种资源的浪费。
在此之后，我对你就多了一份关注，发现你是一个对自己非常了解，很清楚未来目标在哪里的人，在你这样的年纪其实不容易。
前两天我一个朋友的孩子来找我，希望我能帮他找工作，我问他：你想做什么？他说做什么都可以，你把我放在哪里，我都能好好干，都能发光发亮。这话其实让人挺崩溃的，对于在起跑线上的职场新人来讲，最重要的就是了解自己——了解自己的兴趣点在哪里，了解自己的优势和劣势在哪里，了解自己的第一步目标在哪里。而这些，你都十分清楚，我记得第一次跟你聊天，你就跟我提起了想去美国受训的愿望，你也说到之所以选中IBM是看中了这个公司的企业文化，看中了这里的晋升空间。是的，你很聪明。在别人的眼中，IBM作为一个高科技企业，是一个相对传统、相对男性主导的企业。没错，我们的员工男性居多，但是，在高管中女性的比例却出人意料的高，我们的CEO是女性，我们全球的销售总监是女性，科技服务板块大中华区的头儿是女性，我直接汇报的领导一半以上都是女性，因为IBM是很少的对女性高管有专门培养计划的公司。从这一点来讲，我甚至觉得你比我有远见。
好吧，让我们再继续上周那个未完的话题，你向我请教，我当年是怎样规划我的职业生涯的？
我其实没有认真地做过职业生涯规划，我只是在每个不同的人生阶段把握住了对于当时的我们来说最重要的事。比如十几二十岁的时候，就是应该去接受最好的教育，这里的教育不是说你一定要去多少个名牌大学里学习，而是你要自主的去创造一个教育的环境，让自己像海绵一样不断从各处吸收养份；而进入职场的前几年，一定要特别努力工作，主动发掘和把握机会，千万不要在机会来的时候犹豫，你要知道，在做选择题的时候，这个阶段任何事都不及工作的机会重要；到了成家，特别是有了小孩以后，有效的安排家庭和工作就变成了最关键的技能。
当年我离开那间公司的另一个原因就是因为我有了孩子，我需要能更好地把握时间，以便给家庭多分出一些时间来；到现在的这个阶段，我觉得我最应该做的事是起到表率作用，尽力帮助像你这样的年轻人尽快成长为公司的栋梁之材。
我曾经有过一位对我起到很好表率作用的老板，那时候我刚加入AT&T，两眼一摸黑，十分忐忑，不知道自己能做什么该做什么。而这位领导帮我安排了三件事，对我之后整个的职业生涯都有着很大的影响。第一件事，他送我去美国总部待了将近两个月，他说这两月你什么都不用干，就是让你去认识同事和领导，你跟他们一块吃饭聊天做朋友，因为对于跨国公司来讲，总部的人脉资源太重要了；第二件事，他说你管的这一摊，我都不懂，但我相信你能做好——每周一他会跟我谈工作，他说的是，这周你需要我帮你去跟谁“打架”？基本上，难事坏事都是他替我出面，功劳他留给了我；第三件事，他对员工的褒奖远远多于贬罚，除非是出了大错，他会关起门来把员工说一顿，但在他的老板那里，所有责任都是他在扛，他绝不会点名说这次的错误是谁犯的，他永远会说，我的团队出了问题，就是我的责任。所以，你该知道我的处事风格是从何而来了吧。
说回到你的美国之行，我一点都不怀疑你的优秀、你的努力，我相信你一定可以带着满满的收获回来。但有一点我需要再次叮嘱你，像IBM这样具有悠久历史和深厚传统的企业，最重视团队协作，一个人再厉害，与团队不能协作的话一样一事无成。你还太年轻，个性又强，有时候会显得稍微有那么一点儿不合群，如果想在这里有大的发展，耳朵大一点，嘴巴小一点，我想会更有前途。
最后我还想说，在我23岁那年，刚好也是在美国念书，每到周末都会有很多的学生活动和派对，但我参与得不够、不多，因为要去图书馆找资料、看书。现在想想觉得特别遗憾，其实一篇论文得A或B没有那么重要，如果可以穿越回去，我一定会抓住机会多出去旅行、去玩，更早地去融入美国主流社会和不同群体，那未尝不是更好的学习。
好吧，今天就先聊到这里，等我出差回来，给你践行。
柳尽染
老板真心话
1 老板欣赏清楚职业目标的下属，哪怕你说“这事我做不了”。
2 说“让我做什么都可以”，会让上司无法对你定位！
3 耳朵大一点，嘴巴小一点，会更有前途。
吴冰，DMG娱乐传媒集团总裁。生于北京知识分子家庭，5岁进入体校成为职业运动员，曾获全国体操和花样游泳冠军，退役后前往美国担任体操教练，后辗转到香港做武打女星，出演过《舞台姐妹》等15部电影及电视剧。1993年，吴冰与丹-密茨、肖文阁创建DMG集团，业务涵盖广告及娱乐业，与德国大众、一汽大众、马自达、捷豹、耐克、迪斯尼、西安杨森等近百家品牌建立了长期合作，出品过《建国大业》、《建党伟业》、《杜拉拉升职记》等热门影片，并将《暮光之城》、《生化危机4》、《驱魔者》、《深海之战》等引进国内院线。2012年9月，DMG与好莱坞深度合作的中美合拍片《环形使者》也将席卷全球电影市场。
在每个年龄，都抓住最紧迫而重要的事！
嗨！策划部新入职的小妹妹：
就在刚才，我的助理进来告诉我，因为你参加比稿的策划书被客户拿掉，你正伏案痛哭。这是你进公司以来的第一次比稿，我当然知道，那倾注了你许多努力。但是，很抱歉，我不能过去安慰你，因为这是你迈向成功的无数障碍中的第一个，你必须学会独立克服它。只有摔过跟头，我们才能记住疼的滋味。
至今，我仍清晰的记得，十几个来面试的年轻人中，你样子并不出挑，但你那一脸不谙世事却又充满憧憬的神情，像极了年轻时的我，掀开了我尘封已久的往事.。.虽然你的专业并非市场策划，就因为你告诉我，你带来一个愿望，你的创意可以家喻户晓，成为业界流传的经典，我便当机立断录用了你。要知道，我有一双岁月历练出的火眼金睛，能分辨出一群人里，谁体内蕴藏着创造奇迹的能量。我相信，你就是那个非凡的女孩，我喜欢你的野心和锋芒。可是，今天你的失控，却令我小小的失望。你忘记了金无赤足，人无完人。当所有的努力变成街徒劳时，即便这个世界给了你一个冷冷的背景，你都不可以低头，不可以放弃。
当我在你这个年纪，我已经是全国体操和花样游泳的双料冠军了。你知道，那短短几分钟的颁奖礼，是我用什么赢得的吗？5岁开始，连续12年，每天超过12小时的非人训练。因为我的柔韧性不好，拉筋时，200斤的教练坐在我小小的身体上，那几分钟里，我想喊、想哭、又想打，但我发现这些没有用，我必须挺过来。当我克服了自身的问题，才有资格向下一个目标晋级，才能接近我的终极目标——冠军。现在，体校的身心折磨却是我人生最宝贵的财富，它让我懂得，做任何事情，成功都是同理的，你必须用无数个失败，去换那一次成功。
来！让我告诉你一个真相：每个成功作品的背后，一定有几十、以至于几百个失败的作品。所以，未来一段时间，你还将遭受失败的打击，我只能送你一句陪伴我几十年的箴言，“Everything happens for a reason”。是的，很残酷又很现实，这个世界没有偶然。
请不要因为我的严厉批评而沮丧，看你固执于自己的设计，我恨不得你马上明白，只有客户“买单”，大众接受，才能称之为“成功的作品”。如果我和客户的否定让你对工作产生绝望，那么，告诉你吧，这个世上没有绝望处境的人，只有对处境绝望的人。如果我是你，就会笑纳老板无偿提供的经验，这些可是通往捷径的密码。
知道吗？那次在电梯里你对我说，吴总，我想要成为你这样的女性。因为这句话，我对你欣赏有加。但是，我可不想看到，你在效仿我的路上跌跌撞撞。当我感觉你在模仿我的打扮，甚至超出支付能力买了Prada包包，我开始担心你。你只看到优雅光鲜的我，却没见过创业时艰苦朴素的我。亲爱的小姑娘，人生有两条路要走，一条是必须走的，一条是你想走的。你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。每个女孩都有走向荣耀和财富的资格，为什么只有少数人成功？因为她们在早期脚踏实地走完必须走的路，说起来容易，这条路上却淘汰了大多数。人们常常在理想化的模仿中矫揉造作久了，找不到自己原来的模样，习惯了一种生活而回不到之前的原点。其实一切都是常态，变得只是你的心。
或许你们这代人很难理解，我并非为了物质欲望而奋斗。如果为生活，我当初不会放弃美国安逸、富足的教练工作。记得我推荐给你的《秘密》吗？我相信正能量，一切美好、以爱为前提的野心，会带给你积极的回报。我努力工作，为了让我妈妈安享晚年；为了年底给你们发更大的红包；有能力捐300万医治先天心脏病患儿；建造山东境内两所最大的希望小学……“当你真心想要一样东西的时候，你身上散发出来的就是那种能量的振动频率，然后全宇宙就会联合起来帮助你达到你想要的东西。”我已经印证了这个理论。
写到这里，我突然发觉，和你对话也是和过去的自己对话。如果可以遇到二十岁的自己，我会对她说：“感谢你曾经无畏的努力，满脸汗水的你真美。” 不要幻想人生一帆风顺，青春的字典里有眼泪，有挫折，还有勇气，和永不言败。知道吗？我也曾因看到镜子里新生出一簇簇的白发而刺痛了双眼，但是我却从未挥手与青春告别，因为我的血液已经在不知不觉间和你们这些年轻血液流淌到一起，所以我每天都充满激情和斗志。
请你不要成为我，而是超越我，我期待遇到未来的你！
吴冰
