来源：维小维生素
在一次采访中，有记者问黄渤：
“你觉得自己现在是否能够取代葛优？”
葛优，国内第一个获得戛纳国际电影节影帝的人，在电影届的艺术成就不言而喻。
同样是电影界的演技担当，黄渤说能取代也不是，说不能取代也不是……
面对这个让人有些尴尬的两难问题，黄渤是如何回答的呢？
黄渤
短短几句话，既表达了对葛优的敬重，又巧妙地回答了记者的问题，让人不得不佩服。
作为高情商担当，相貌并不出众的黄渤在颜值至上的娱乐圈中拥有着独特的好人缘，同样是票房和口碑的双重保障。
话不在多，能展示自己的态度，让别人看到自己的独特，才是关键。
会说话的人，路总是能比同行者走得更稳、更长远。
豆瓣均分8.2的脱口秀节目《奇葩说》，是一个金句辈出的国产综艺节目。
每期新颖的辩题，嘉宾们总能妙语连珠，说到我们内心深处。
比如，在最新一期辩题：“有一瓶可以消除悲伤的水，你要不要喝”中，哈佛毕业的法学博士詹青云作为反方，是怎么样立论的呢？
她首先为自己的看法做了铺垫：
“在准备喝忘情水之前，希望朋友们想一想，当你失去悲伤的同时，可能还会失去什么。”
接着，敢于直面对方的质疑：
“如果不因为输掉比赛而悲伤，就不会因为赢得比赛而感到快乐。”
“纯粹的痛苦反而会保护我们，评估痛苦，规避痛苦。”
然后，由小我上升到大我：
“如果我们感受不到自己的悲伤，那么国家的盛衰兴亡、他人的妻离子散就不会打动我们。
记住战争带来的苦痛，才会愿意拥抱和平。”
站在舞台上的她，名篇名句信手拈来。
最后的金句也非常漂亮：
“ 我们最后选择的不是忘却，而是和悲伤和解。
因为那曾经是我悲伤过的一切，也是我最热爱过的一切。”
这个外貌并不出众的女生在台上仿佛充满了光芒。
逻辑缜密，字字珠玑。
为什么这个节目能在众多明星加盟的综艺中脱颖而出？
因为这些话刚好能戳中我们的内心。
会说话的人，由内而外的魅力是挡也挡不住的。
会说话的人，在职场中，仿佛也自带着buff……
我之前有个朋友，在前段时间的一场演讲中，上台没超过三分钟，台下的员工就都开始玩手机了。
作为给员工发薪水的老板，他感到非常有挫败感。
演讲中总是抓不住重点，说的都是员工不感兴趣的话。
不知道如何抓住员工的心，不知道如何去“画饼”，员工自然不愿意去听。
演讲上的短板，削弱了他的领导力和影响力。
表达力，对于员工也同样重要。
我遇到过酒局饭桌上总是可有可无、存在感极低的陪衬，因为不知道如何用话术接过领导的酒、甚至嘴笨失去加薪机会的人；
我也遇到过酒桌上能巧妙地引起话题，轻松的沟通，最后宾主尽欢的人；
我遇到过汇报工作时，说来说去讲不到重点，三年五年也等不来调薪的机会的人；
我也遇到过能轻易成为焦点、三言两语就能高效沟通，巧妙地把6分的工作说出10分的价值、得到老板重用提拔的人；
在职场中，你的表达，成了你重要的名片，直接决定了你的薪资和职场成长轨迹……
那些很快升职、远超同龄人的人，都是掌握了演讲和表达的艺术。
演讲、表达，是一门每一个职场人都值得深入学习的课程。
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